Nawigacja
· Strona g³ówna
· Nowohuckie Linki
· Fotohistorie
· Szukaj
· Dzielnice
· NH - Miejsce dobre do ¿ycia
W G³osie
 Felietony
 Miss Nowej Huty -
XXI edycja

 Nowohucianie
 Humor
 Prawnik radzi
Ostatnie artyku³y
· [2024.11.15] Pó¼noje...
· [2024.11.15] Koniec ...
· Na niedzielê 17 list...
· [2024.11.15] Panika ...
· [2024.11.08] Na list...
Ostatnio na forum
Najnowsze tematy
· Na sprzeda¿ dzia³ka ...
· Akcja poboru krwi
· Krótkie w³osy - piel...
· Sekcja rekreacyjna G...
· TBS w nowej hucie?
Najciekawsze tematy
Brak tematów na forum
Wyró¿nienie dla ArcelorMittal Poland „Fabryka roku” – fabryka bezpieczeñstwa
Na pocz±tku grudnia w Warszawie odby³a siê gala konkursu „Fabryka Roku”, w którym wyró¿niono projekt ArcelorMittal Poland „Bezpieczeñstwo to MY”.
W ósmej edycji konkursu Wydawnictwa Trade Media International i magazynów bran¿owych In¿ynieria i Utrzymanie Ruchu oraz Control Engineering Polska nagrodzono firmy i osoby, które w szczególny sposób wyró¿ni³y siê w polskim przemy¶le, wprowadzaj±c w praktyce w swoich zak³adach produkcyjnych nowe rozwi±zania i technologie.
D±¿ymy do osi±gniêcia najwy¿szego poziomu bezpieczeñstwa w naszych hutach i koksowniach. Doskonalimy procesy i mechanizmy kontroli czynników ryzyka w obszarze BHP. Przede wszystkim kierujemy siê zasad±, ¿e kluczow± rolê odgrywa tu samo¶wiadomo¶æ pracowników i wysoka kultura BHP w ca³ej organizacji. Na ten aspekt zaanga¿owania i odpowiedzialno¶ci za ¿ycie i zdrowie w³asne oraz wspó³pracowników k³adziemy szczególny akcent w szkoleniach – podkre¶la Marlena Kowalska, koordynatorka projektu Bezpieczeñstwo to MY w ArcelorMittal Poland.
„Bezpieczeñstwo to My” to wieloletni program szkoleñ, którego celem jest eliminacja niebezpiecznych zachowañ, praca nad ¶wiadomo¶ci± pracowników dotycz±c± zagro¿eñ i ryzyka, a tak¿e skutków wypadków oraz zmiana mentalno¶ci z postawy „ja muszê” na „ja chcê”.
Warsztaty Bezpieczeñstwo to MY – rozpoczê³y siê w 2016 roku, a jego pierwsz± fazê zatytu³owan± „Zacznij od siebie” zakoñczono w roku 2018.
W ramach pierwszej czê¶ci projektu przeszkolonych zosta³o ok. 10 tys. naszych pracowników, czyli 98 proc. za³ogi. Program zosta³ pozytywnie oceniony przez uczestników: 99,4 proc. pracowników poleci³oby szkolenie innym – podsumowuje Marlena Kowalska.
Podobna grupa bêdzie przeszkolona w ramach drugiej czê¶ci projektu, zatytu³owanej „Zmiana zaczyna siê od Nas”. Program szkoleñ realizuje Zespó³ Trenerów Bezpieczeñstwo to MY.

 
Ten serwis u¿ywa cookies i podobnych technologii (brak zmiany ustawienia przegl±darki oznacza zgodê na to)
Prezentowane na stronie internetowej informacje stanowi± tylko czê¶æ materia³ów, które w ca³o¶ci znale¼æ mo¿na w wersji drukowanej "G³osu - Tygodnika Nowohuckiego".
Logowanie
Nazwa u¿ytkownika

Has³o



Nie mo¿esz siê zalogowaæ?
Popro¶ o nowe has³o
Reklama


Wygenerowano w sekund: 0.10 29,774,275 unikalnych wizyt