Dla pracowników spó³ek serwisowych, wydzielonych z dawnej HTS GWARANCJE ZATRUDNIENIA
Zgodnie z zawartym porozumieniem, je¶li naruszona zostanie gwarancja zatrudnienia, pracownikowi przys³ugiwaæ bêdzie jednorazowa odprawa, w wysoko¶ci równej iloczynowi liczby miesiêcy pozostaj±cych do koñca 2009 roku i ¶redniego miesiêcznego wynagrodzenia. Je¶li gwarancja zatrudnienia zostanie naruszona po 31 grudnia 2008 r., odprawa wynosiæ bêdzie w ka¿dym wypadku 12 ¶rednich wynagrodzeñ. Uzgodniono równie¿, ¿e przypadku upad³o¶ci spó³ki lub jej likwidacji, pracownicy w niej zatrudnieni znajd± pracê w Mittal Steel Poland lub innych spó³kach zale¿nych. Przewidziano tak¿e sytuacjê, w której nast±pi± zmiany w³asno¶ciowe w spó³kach zale¿nych (np. gdy wiêkszo¶æ na zgromadzeniu wspólników uzyska inwestor spoza grupy kapita³owej Mittal Steel Poland) – w takich sytuacjach pracownicy spó³ki równie¿ zachowaj± swoje uprawnienia do koñca 2009 roku.
Gwarancje zatrudnienia objê³y ponad tysi±c pracowników spó³ek wydzielonych z dawnej Huty im. Sendzimira. W ca³ej „grupie serwisowej” pracuje ok. 3,6 tys. osób – wiêkszo¶æ w spó³kach wydzielonych z dawnej Huty Katowice. W wykazie krakowskich spó³ek objêtych porozumienie znalaz³y siê tak¿e „Stal-Handel” i Zak³ad Automatyzacji HTS.
(f)
Ten serwis u¿ywa cookies i podobnych technologii (brak zmiany ustawienia przegl±darki oznacza zgodê na to)Prezentowane na stronie internetowej informacje stanowi± tylko czê¶æ materia³ów, które w ca³o¶ci znale¼æ mo¿na w wersji drukowanej "G³osu - Tygodnika Nowohuckiego".
