[2022.03.25] Zaświadczenie o niezatrudnieniu
Dodane przez Administrator dnia 25/03/2022 20:02:11
Moja przyjaciółka mieszka w Niemczech i kończy w czerwcu 60 lat, czyli będzie mogła składać wniosek w Polsce o emeryturę od 60. roku życia. Podczas ostatniego pobytu w Polsce byliśmy w ZUS-ie, aby spytać, jak się podchodzi po polsku do sprawy emerytury, aby wszystko pozałatwiać i nie jeździć kilkakrotnie w tę i z powrotem. Podczas rozmowy pani z ZUS-u powiedziała, że aby uzyskać taką emeryturę w Polsce – jako osoba mieszkająca poza granicami kraju – musi przedstawić zaświadczenie, że nie jest nigdzie zatrudniona. Kto ma takie zaświadczenie wystawić i co powinno być w nim napisane? Jeszcze się z tym nie spotkałem, aby ktoś (bo kto?) wystawiał zaświadczenie, że nie jest się zatrudnionym.
Opisana kwestia dotyczy konieczności potwierdzenia rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego osoba wnioskująca o nabycie prawa do emerytury wykonywała zatrudnienie bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury. Zgodnie z treścią art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. „O emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych” (tekst jedn. Dz. U. z 2021 r., poz. 291 z późn. zm.), „prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego”. Powyższe dotyczy również osób pozostających w stosunku pracy za granicą, do których stosuje się polskie przepisy prawa pracy lub odpowiednie przepisy prawa państw członkowskich UE/EFTA, Wielkiej Brytanii lub innych państw, z którymi Polska zawarła umowy dwustronne o zabezpieczeniu społecznym. Jeśli zatem w przededniu złożenia wniosku o nabycie prawa do emerytury Pana znajoma będzie pozostawała w zatrudnieniu, to emerytura może zostać jej przyznana (jeśli spełnia warunki do jej nabycia), lecz zostanie ona zawieszona do czasu przedstawienia w ZUS-ie stosownego zaświadczenia. Zaświadczeniem potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy jest np. świadectwo pracy lub zaświadczenie wystawione przez pracodawcę. Jeśli znajoma nie będzie pozostawała w zatrudnieniu w powyższym dniu, to wystarczy jej oświadczenie.
(sp)