[2022.08.12] Czy mogą mi odmówić bezpłatnego urlopu?
Czy pracodawca może odmówić urlopu bezpłatnego? Przecież za takie wolne dni pracodawca nie musi ci płacić, to ty jesteś stratny, bo przecież potrąci ci z wynagrodzenia – myślisz. Co mu zatem szkodzi, by takie wolne ci po prostu dać. A jednak… Nie do końca tak jest i dlatego zawsze trzeba liczyć się z odmową. Pracodawca może odmówić udzielenia takiego urlopu i, co ważne nie musi uzasadniać swojego stanowiska. Pracownik, niestety, takiej odmownej decyzji nie może zaskarżyć. Urlop bezpłatny przysługuje wyłącznie osobie zatrudnionej na umowie o pracę. Jeśli chce ona skorzystać z urlopu, powinna złożyć pisemny wniosek, podając, jak długo zamierza z takiego urlopu skorzystać. Ważne! Nie trzeba wniosku uzasadniać, ale taka informacja może mieć wpływ na jego pozytywne rozpatrzenie. Przepisy nie określają długości trwania urlopu bezpłatnego; pracownik podaje ją we wniosku. Kodeks pracy stanowi jednak, że jeśli urlop bezpłatny trwa dłużej niż 3 miesiące, to zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą przewidzieć możliwość wcześniejszego odwołania z takiego urlopu. Może to nastąpić tylko z ważnych powodów. Urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, np. urlop wypoczynkowy.
(sp)
· Napisane przez Administrator
dnia August 13 2022
447 czytań ·
Ten serwis używa cookies i podobnych technologii (brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to)Prezentowane na stronie internetowej informacje stanowią tylko część materiałów, które w całości znaleźć można w wersji drukowanej "Głosu - Tygodnika Nowohuckiego".
